Общая информация
о ВНЖ для работи
в Словакии

Синяя карта – это вид на жительство для работы для людей с высшим образованием на позиции, для которой требуется высшее образование. На практике, это любой офисный сотрудник, преподаватель, врач, ИТ специалист и т.п.

Синяя карта является единственной формой иммиграции, в которой возможно изменить страну проживания в рамках действия одного разрешения на пребывание и срок проживания в другой стране-члене ЕС идет в зачет срока проживания в Словакии. Это означает, что, например, право подать заявление на ПМЖ в Словакии имеет иностранец, прожив в Словакии 5 лет с ВНЖ.

Однако иностранец с синей картой пользуется правом подачи заявления на получение ПМЖ на территории Словакии после истечения пятилетнего срока с ВНЖ в любой стране-члене ЕС, причем из этих пяти лет достаточно владеть словацкой синей картой всего два года.

ВНЖ на позиции с нехваткой рабочей силы является наиболее упрощенным вариантом оформления ВНЖ с целью трудоустройства для иностранцев. Речь идет о востребованных позициях в Словакии, или как принято их называть – профессии с недостатком или нехваткой рабочей силы.

Профессии с недостатком рабочей силы определяются биржей труда в каждом регионе/округе Словакии, где средний зарегистрированный уровень безработицы за календарный квартал составлял менее 5%. Т.е. данный список востребованных профессий обновляется каждые 3 месяца. Трудоустройство должно строго соответствовать месту и должности, которые указаны в списке для конкретного региона/округа/города, в ином случае на данное трудоустройство не будет применяться упрощенное оформление ВНЖ, а стандартное.

Итак, чем же данный вид оформления является упрощенным. В первую очередь тем, что отсутствует обязательство размещать вакансию на бирже труда, а соответственно, не нужно ждать 20 рабочих дней перед подачей документов, как при обычном оформлении ВНЖ с целью трудоустройства. Срок рассмотрения документов полицией – 30 дней, плюс приблизительно 2 недели на согласование с биржей труда (без этого, к сожалению, не обойтись), которые осуществляет полиция. Т.е. на практике, документы рассматривают всего 1,5 месяца в сравнении с обычным оформлением, где это длится 3-5 месяцев. Одним из главных плюсов данного оформления, помимо экономии времени, является возможность остаться в Словакии на 6 недель с целью обучения и работы у работодателя, сразу после подачи документов на ВНЖ, то есть еще до принятия решения, что должно быть соответствующе оформлено работодателем согласно условиям предусмотренных в законе. То есть вы можете официально работать уже после подачи заявления на ВНЖ, не дожидаясь решения.

При любом упрощении, в силу вступают дополнительные условия. Данный случай не является исключением. Для работодателя предусмотрены следующие условия:

• компания, которая трудоустраивает не может быть в списке нелегальных работодателей в течение последних 5 лет,
• работодатель должен письменно подтвердить, что количество трудоустроенных иностранцев не превышает 30% от общего количества трудоустроенных сотрудников.

Если у вашего работодателя менее 30% иностранцев, компания не в списке нелегальных работодателей и работа в регионе с безработицей до 5%, обращайтесь к нам и мы вам поможем подготовить документы так, чтобы вы могли работать уже после подачи заявления на ВНЖ и сам ВНЖ получили через 1,5 месяца.

Трудоустройство в Словакии, является одним из оснований для получения вида на жительство.

Данная тема достаточно обширная, с большим количеством вариантов оформлений. Для сравнения, например, в случае ВНЖ с целью предпринимательской деятельности имеются всего 3 возможности: индивидуальный предприниматель, директор ООО или бизнес с целью инновационного проекта.

Что же касается работы, то здесь нужно учитывать пересечение одной из 5 возможностей оформления документов, и одного из 3 условий коммуникации с биржей труда.

Самым стандартным вариантом трудоустройства с точки зрения иммиграции и оформления документов является трудоустройство в рамках трудовых отношений, т.е. при наличии трудового договора.

При оформлении документов на ВНЖ с целью трудоустройства, необходимо получить разрешение от биржи труда. Т.е. компания, заинтересованная в сотруднике иностранце, должна разместить информацию, на бирже труда Словакии, об открытой вакансии. Только по истечении 20 рабочих дней можно подавать документы на вид на жительство.

Когда мы сопровождаем процесс оформления, то сами размещаем объявление на бирже труда от имени работодателя, т.к. для успешной процедуры оформления такая вакансия должна быть правильным образом размещена, и содержать нужную информацию.

Одним из условий является то, что фирма, которая трудоустраивает иностранца, не может быть в списке нелегальных работодателей в течение последних 5 лет.

Срок рассмотрения документов полицией – до 90 дней.

Как только будет принято решение полицией о выдаче Вам ВНЖ, и Вы получите на руки карту ВНЖ, с этого момента Вы уже сможете начать работать в Словакии.

ВНЖ в Словакии с целью работы выдается сроком максимально до 5-ти лет, в случае стандартного трудоустройства – до 2-х лет.

Важно отметить, что ВНЖ с целью трудоустройства нельзя получить, не имея работодателя. Закон не дает возможности получить сначала вид на жительство, и только после этого искать работодателя.